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中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法發(fā)布時(shí)間: 2014年9月26日來源: 中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)第一章 總則
第一條 為調(diào)動(dòng)中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中煤學(xué)會(huì)”)所屬機(jī)構(gòu)及工作人員的積極性,建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。
第二條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
第二章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍
第三條 中煤學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)分為外部獎(jiǎng)勵(lì)和內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄒ唬┩獠开?jiǎng)勵(lì)是指中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中央政府部門(含相關(guān)司局)和主管單位等對(duì)中煤學(xué)會(huì)、中煤學(xué)會(huì)各部室、所屬單位、分支機(jī)構(gòu)及其工作人員進(jìn)行的表彰事項(xiàng)。
?。ǘ﹥?nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)是指中煤學(xué)會(huì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工作者等。
第四條 本辦法適用于中煤學(xué)會(huì)部室、所屬單位、分支機(jī)構(gòu)及各省級(jí)煤炭學(xué)會(huì),團(tuán)體會(huì)員單位。內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)適用如下范圍:
(一)中煤學(xué)會(huì)先進(jìn)集體適用于各專業(yè)(工作)委員會(huì),各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)煤炭學(xué)會(huì),各團(tuán)體會(huì)員單位。
(二)中煤學(xué)會(huì)優(yōu)秀工作者適用于中煤學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)專職人員,各分支機(jī)構(gòu)副秘書長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)及專職人員,各省級(jí)煤炭學(xué)會(huì)和團(tuán)體會(huì)員單位學(xué)會(huì)、科協(xié)的副秘書長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)、專職人員和聯(lián)絡(luò)員。
(三)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員適用于中煤學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)專職工作人員。
第三章 評(píng)選條件及程序
第五條 外部表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選根據(jù)各設(shè)獎(jiǎng)單位要求執(zhí)行。
第六條 內(nèi)部表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選條件及程序如下:
(一)中煤學(xué)會(huì)先進(jìn)集體評(píng)選條件
1、以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo),在促進(jìn)學(xué)會(huì)改革發(fā)展和完善服務(wù)工作中,做出了較突出的成績(jī);
2、組織好高質(zhì)量、高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議。一是會(huì)議主題明確,選準(zhǔn)煤炭工業(yè)科技發(fā)展目標(biāo)與主攻方向,以及生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和學(xué)科前沿中的重大科技問題;二是每年編有較高學(xué)術(shù)水平的論文專集;三是學(xué)術(shù)會(huì)議上能充分開展不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的交流和討論并采用多媒體投影儀等現(xiàn)代演示方式;四是每次學(xué)術(shù)會(huì)議要有總結(jié)或紀(jì)要,并能提出本學(xué)科或技術(shù)政策方面的合理化建議;五是每年按要求填報(bào)《分支機(jī)構(gòu)工作考核指標(biāo)表》和《學(xué)術(shù)會(huì)議質(zhì)量考評(píng)指標(biāo)表》。
3、維護(hù)科技工作者的合法權(quán)益,及時(shí)反映科技工作者述求;
4、積極承擔(dān)并完成中國(guó)科協(xié)、中煤學(xué)會(huì)交辦的任務(wù);
5、注重市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)保障能力,為持續(xù)發(fā)展奠定較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);
6、基層管理工作扎實(shí),積極發(fā)展會(huì)員并做好服務(wù)工作。
(二)中煤學(xué)會(huì)優(yōu)秀工作者評(píng)選條件
1、積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度;
2、熱心中煤學(xué)會(huì)工作,從事學(xué)會(huì)工作3年以上,積極參加中煤學(xué)會(huì)活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行中煤學(xué)會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),填寫好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并能積極反映意見和提出建議;
3、每年組織召開高質(zhì)量、高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議,主題明確,準(zhǔn)備充分,組織編寫好學(xué)術(shù)論文專集,并能反映出本專業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和學(xué)科前沿性課題,并能及時(shí)上報(bào)完整會(huì)議資料;
4、密切聯(lián)系會(huì)員與科技人員,傾聽他們的要求與建議,熱心為他們服務(wù),熱心作好科普宣傳工作;
5、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平與工作能力。近兩年能在本專業(yè)核心刊物或全國(guó)性(國(guó)際性)學(xué)術(shù)會(huì)議論文專集上至少發(fā)表一篇論文,論文作者必須冠以中煤學(xué)會(huì)或?qū)I(yè)(工作)委員會(huì)、省級(jí)煤炭學(xué)會(huì)名稱(可同時(shí)冠以所在單位名稱),或近兩年至少提出一項(xiàng)科技、政策方面的建議。每年按要求填報(bào)《分支機(jī)構(gòu)工作考核指標(biāo)表》和《學(xué)術(shù)會(huì)議質(zhì)量考評(píng)指標(biāo)表》。
?。ㄈ﹥?yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選條件依據(jù)黨組織有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 中煤學(xué)會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體、優(yōu)秀工作者評(píng)選周期2―3年,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1年,申報(bào)單位和個(gè)人須按規(guī)定提交獎(jiǎng)勵(lì)推薦表和工作總結(jié)(一式兩份),加蓋本單位公章。外部獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)獲獎(jiǎng)實(shí)際不定期申報(bào),年底一并表彰。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)及標(biāo)準(zhǔn)
第八條 秘書處前根據(jù)本規(guī)定第三章有關(guān)內(nèi)容對(duì)申報(bào)單位和個(gè)人進(jìn)行綜合評(píng)估,提出表彰建議名單,并報(bào)秘書處辦公會(huì)審定。
第九條 先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)名額依據(jù)申報(bào)數(shù)量20%比例計(jì)算,不足1個(gè)的按1個(gè)計(jì)算。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額依據(jù)黨組織有關(guān)規(guī)定確定。
第十條 外部獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
?。ㄒ唬?duì)獲得中央國(guó)家機(jī)關(guān)表彰的,給予獲得表彰的單位一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì),給予獲得表彰的個(gè)人一次性2000元獎(jiǎng)勵(lì);
?。ǘ?duì)獲得中央政府部門和主管單位表彰的,給予獲得表彰的單位一次性3000元獎(jiǎng)勵(lì),給予獲得表彰個(gè)人一次性1500元獎(jiǎng)勵(lì);
?。ㄈ?duì)獲得中央政府部門司局表彰的,給予獲得表彰的單位一次性2000元獎(jiǎng)勵(lì),給予獲得表彰的個(gè)人一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì);
?。ㄋ模┍碚梦募?duì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)有具體規(guī)定和要求的,按照文件規(guī)定和要求執(zhí)行。
第十一 條內(nèi)部獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
?。ㄒ唬┲忻簩W(xué)會(huì)先進(jìn)集體一次性3000元獎(jiǎng)勵(lì);
?。ǘ┲忻簩W(xué)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人每人每次1000元獎(jiǎng)勵(lì);
?。ㄈ﹥?yōu)秀共產(chǎn)黨員每人每次1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條 外部表彰事項(xiàng)以正式表彰文件為準(zhǔn)。內(nèi)部表彰頒發(fā)證書,并建議獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象所在單位人事部門歸檔,作為單位年度考核及個(gè)人職務(wù)晉升的參考依據(jù)。
第五章 附則
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,由中煤學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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