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永定莊煤業(yè)公司及其前身永定莊礦黨組織是大同地區(qū)早期活動、早期發(fā)展的黨組織之一，也是晉能控股煤業(yè)集團最早的黨總支之一。早在1925年初，大同地區(qū)建立第一個鐵路工人黨支部起，就把注意力擴展到口泉礦區(qū)。1933年，便有永定莊礦工人加入“犧盟會”，并通過“犧盟會”參加了中國共產黨。1940年，中共雁北地委的白奇同志在永定莊礦黃草洼以開小賣店為名開展工作。1945年，永定莊礦建立了秘密黨支部，當時永定莊礦的地下黨組織活動活躍。1949年3月，中國人民解放軍大同市軍事接管組接管大同煤礦并進駐永定莊礦，5月成立大同煤礦籌備處，6月成立籌備處黨支部，9月礦區(qū)開展建立黨組織。1950年4月，永定莊礦和同家梁礦合并為第二礦，同年8月，建立了“中共第二礦黨總支委員會”。1952年，成立了“永定莊礦黨總支委員會”。至此，永定莊煤業(yè)公司（原永定莊礦）黨組織，呈星火燎原之勢不斷發(fā)展壯大，帶領干部職工生產建設，走過了71年的歷程。

在建企之初的上世紀五十年代初，“永定莊礦黨總支”健全黨內制度，嚴格了黨內組織生活，公開上黨課及建立了一系列組織工作制度，建黨對象以有技術的老工人和青年知識分子為主。1954年，在全礦3132名職工隊伍中，黨員數(shù)量已發(fā)展到351名，同年12月，各支部已開始試開支部大會，同時，178名黨員干部及知識分子都有了建檔自傳。1956年，經省委批準成立“中共大同煤礦永定莊礦分委員會”，撤銷黨總支。1957年，分黨委改稱為“中共永定莊礦委員會”。此后，逐步在井口、工區(qū)、生產隊（車間）建立黨總支、黨支部，積極發(fā)展黨員，并加強了黨員考核。到1973年，黨員突破一千名，1975年底，已有10個黨總支、55個黨支部、109名黨總支委員，238名支部委員，1229名黨員。

黨的十一屆三中全會之后，黨的工作重心向經濟建設上轉移。進入八十年代，企業(yè)黨建工作緊緊圍繞經濟建設中心，大力開展了“兩先兩優(yōu)”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各黨總支、支部對黨員實行了百分考核制。黨的組織發(fā)展工作將重點放在了井下和采掘一線，黨建工作逐步走向正規(guī)化、制度化。1989年，改選了基層黨總支、支部，制定了關于加強基層組織工作的實施辦法。1990年后，根據(jù)深化企業(yè)改革，轉換企業(yè)經營機制，計劃經濟轉向市場經濟的形勢，提出了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，黨的組織發(fā)展工作堅持了民主評議黨員干部和進一步嚴格了“一課三會”制度。1991年，先后大力開展了以千名黨員帶動萬名職工的“抓千帶萬”活動和“干部為工人辦實事、工人為企業(yè)獻才華”的“兩為”以及“干部愛工人、工人愛企業(yè)、企業(yè)增效益”的“兩愛一增”與“為黨旗增光、為礦立功”等活動，使職工工作生產積極性空前高漲。

九十年代后期，由于侏羅紀煤炭資源日益枯竭，冗員過多，負擔逐年加重，1997～1999年，企業(yè)連續(xù)三年出現(xiàn)嚴重虧損。2000年9月5日，發(fā)生了讓永煤人刻骨銘心的“9·5”特大瓦斯爆炸事故，使得企業(yè)雪上加霜，跌入谷底。2001年11月，企業(yè)走上破產重組之路，實現(xiàn)改制，成立了“中共永定莊煤業(yè)有限責任公司委員會”。重組之后，永煤公司黨委確立了“一手抓安全生產，一手抓企業(yè)穩(wěn)定”的思路，從領導班子抓起，打造和建設團結進取的工作團隊，讓永煤人看到了希望，振作起了精神，凝聚起了人心。2004年，公司黨委制定了“第一步打基礎，第二步上臺階，第三步創(chuàng)水平”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“抓搶延深發(fā)展機遇，再鑄永煤輝煌未來”的奮斗目標，實施西部向中部，侏羅系向石炭系“兩個轉移”，15#層309盤區(qū)開拓和石炭紀延深兩大戰(zhàn)場順利推進，煤炭生產任務超額完成，質量標準化建設邁上新臺階，礦井建設有了質的飛躍。

黨的十八大以來，企業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越，原煤產量穩(wěn)步提升，連續(xù)多年突破300萬噸，2016年，原煤產量完成397.2萬噸，創(chuàng)歷史最高記錄。2016年，時隔25年，召開了第八次黨代會。2020年10月，晉能控股集團有限公司組建成立，公司黨委更名為“中共晉能控股煤業(yè)集團永定莊煤業(yè)有限責任公司委員會”，并掛牌。

改制二十年的發(fā)展歷程中，永煤公司黨委開展了“保持共產黨員先進性教育”、“踐行科學發(fā)展觀”、“科學引領大發(fā)展，黨建工作創(chuàng)全優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三嚴三實”專題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，政治保障能力明顯提升，廣大干部職工思想得到進一步統(tǒng)一，作風更加扎實，人心更加凝聚，為公司的快速發(fā)展提供了強大的智力支持，企業(yè)進入了強勢發(fā)展的時期。

幾十年來，無論是“黨總支”、“分黨委”，還是“礦黨委”、“公司黨委”，永定莊煤業(yè)公司黨組織始終不改初衷，堅持從嚴治黨，站在改革發(fā)展的最前沿，發(fā)揮著堅強的領導核心作用。

無論是在艱苦創(chuàng)業(yè)初期，還是在改制重組，重振旗鼓，二次創(chuàng)業(yè)時期，永定莊煤業(yè)公司黨組織始終不改初衷，帶領干部員工排除困難、開拓奮進，為企業(yè)發(fā)展提供政治引領和組織保障。

無論是在五、六十年代開展憶苦思甜教育，八、九十年代開展愛黨愛礦教育，還是如今大力開展“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神和“五個一”、“八統(tǒng)一”企業(yè)文化宣傳教育，企業(yè)黨組織始終不改初衷，發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，教育引導廣大員工解放思想、轉變觀念、順應形勢、參與改革，做到了思想不亂、精神不倒、隊伍不散、作用不減。

這也是晉能控股集團黨組織70多年來發(fā)揮作用的一個縮影，她始終指引前進方向，發(fā)揮引領作用，提供組織保障，無論在何種形勢下，她將始終引領我們朝著遠大理想，不忘初心，繼續(xù)前進。